Paul war 24 Jahre alt, als er sich dem Graduiertenprogramm einer globalen Investmentbank in New York anschloss. Da er in der Türkei aufgewachsen war, sprach er nur gebrochen Englisch, was wohl auch ein Grund dafür war, dass sein Hauptjob darin bestand, Papiere und Dokumente von Druckern einzusammeln.
Paul fragte sich deshalb, worin eigentlich der Sinn bestünde, sich jeden Tag aufs Neue ins Büro zu schleppen. Ohne Anleitung eines Mentors oder Vorgesetzten oder eines strukturierten Arbeitsplans fühlte er sich verloren und überlegte nach zwei Monaten, zu kündigen und wieder nach Hause zu ziehen.
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